週末に別の仕事をしていることが分かり、上司が従業員を「不誠実」と罵る

労働者に生活可能な賃金を支払うつもりがないなら、彼らが別の場所で生きていくためのお金を見つけることを期待しなければなりませんよね？少なくともある上司によれば、それは間違いだという。彼の従業員の一人によると、 Redditにアップされました 彼女の話を共有するために、彼は大胆にも、彼女が家賃を払う唯一の方法であるにもかかわらず、副業で働くことを「不誠実」と呼んだ。

複数の仕事を掛け持ちすることは、もはや珍しいことではありません。実際、私が知っている人の大多数は、副業でレストランで給仕したり、自分のビジネスを始めたりするなど、何らかの副業をしています。単一の収入を得ることはもはや不可能です。

ある労働者は、週末に兼業する彼女を上司は「不誠実」だと考えていると語った。

この従業員は投稿の中で、彼女が週末に配達サービスで働いていると聞いた後、上司と交わした奇妙なやりとりをシェアした。彼が彼女をオフィスに呼んだ後、彼女はこう言った、「彼は『忠誠心』について話し始め、別の仕事を持つことで私が『会社にコミットしていない』ことが分かるかのように話し始めた。」君と同じように、スタジオ料金が月額 1,800 ドルの都市で、あなたは私に年間 4 万 5,000 ドル払ってくれます。何を期待してたの？』

さらにクレイジーなのは、この上司が、従業員はオフィスにいないときでも自分の時間を仕事に捧げるべきだと考えているという事実です。 「実際、彼は私が週末を『他の場所で働く代わりに、チームにさらに価値を加える方法を考える』ために使うべきだと言いました」と従業員は語った。 「私は契約書に月曜から金曜まで40時間と書かれていて、週末に何をするかは私の仕事だと彼に言いました。彼はその反応が気に入らなかった。」

彼女は今、別の仕事について知った後、上司が自分を特別に扱っているように感じています。彼女は「今、彼は何事においても奇妙だ」と言いました。私の「注意の分散」についてコメントし、会議中に私が「本当に出席」しているかどうかを疑問視します。彼が私に手紙か何かを書くために訴訟を起こしているのは明らかです。」

コメント投稿者は労働者を全面的に支持しており、この状況はばかげていると考えていた。

多くの人は、上司は少し現実から乖離していると述べた。あるユーザーは「彼らは全力を尽くしたいが、それにはお金を払おうとしない」と書いた。契約には40時間と書かれているので、それ以降の時間はあなたのものになります。もっと忠誠心が欲しいなら、まず家賃をカバーする賃金を支払ってみるべきだ。」

他の人は、その従業員が別のユーザーに「雇われて仕事をすることに集中せずに、停電したり従業員の外生活をコントロールしようとしたりして、会社の時間とエネルギーの多くを無駄にしている上司に報告してください」と提案して行動を起こすべきだと述べた。

上司の反応がいかにばかげているかについて冗談を言う人もいた。 3 人目のユーザーは、「週末の思考時間として残業代を請求できますか?」と疑問に思いました。

インフレとコストが上がり続ける中、副業を持つことは新たな標準となっています。

残念ながら、労働者はもはや 1 つの仕事にすべての請求を賄うことができなくなっています。によると、 米国労働統計局 2025 年 8 月には、820 万人のアメリカ人が複数の仕事をしていると報告されています。フルタイムの仕事から帰宅し、すぐにパートタイムまたはフリーランスの仕事に就くしか選択肢がない人もいます。

まともな賃金のフルタイムの仕事を見つけるのはますます困難になっています。雇用市場は依然として採用凍結、競争激化、解雇などで多くの求職者を悩ませている。

経済的な理由を超えて、人脈を築くため、または単純にさまざまな仕事を楽しむために、新しいスキルや経験を得るために複数の仕事を引き受ける労働者もいます。理由が何であれ、仕事以外の時間は自分の好きなように使うべきであり、それを尊重しない上司は決して良い上司とは言えません。