11 Gen X特性あなたがインターネットなしで育った場合、誰もあなたをチェックしないかどうかを完全に認識します
ゲッティイメージズ:ドナワードユニバーサル写真チャールズサイクス/ブラボー私はゼンゼルであり、シアトルのマリナーズのファンのように、私たちがここにいてもゆったりしているにもかかわらず、私たちは通常会話の一部ではないことを受け入れるようになりました。私たちは、より大きなコホートと同じ量の注意を引くことはありません ブーマー そして ミレニアル世代 - しかし、私たちはどちらが私たちの酸っぱいブドウ全体の雰囲気であることもあまり気にしません。 何でも。 あなたが45歳から60歳の間にいるなら、あなたは私が秘密の誇りを持ってそのGen Xバッジを着ているのが好きかもしれません(またはあなた次第です...あなた次第です) - Gen Xersにはたくさんの魅力的な特徴があるからです。
もちろん、2つのGen Xersはまったく同じではありませんが、Berlin Packのすべてのメンバーに名前を付けることができれば、MTVとVH1の古き良き時代に懐かしさを感じることができる可能性があります(つまり、90年代に大人になった場合)。そのため、これらの戦闘ブーツにミックステープのレースをかけて、この自立したゆったりとしたコホートについてもっと発見するために読んでください。
ジェネレーションXとは何ですか?
あなたが1965年から1980年の間に生まれた場合、おめでとうございます:あなたはブーマー - ミレニアルサンドイッチの肉です。あなたはまた、排他的なグループに属します 6500万 国勢調査局のデータによると、Xers将軍。 (これは7500万人のブーマーと8,300万ミレニアル世代と比較されます)。多くの場合、「忘れられた世代」と「アメリカの中間の子供」のXersと言われることが多いと、離婚と2所得の両方の世帯が、間違いなく私たちのアイデンティティに影響を与えた家族生活の2つの要因のますます一般的な事実であったときに年齢になりました。
Gen Xは何で知られていますか?
前述のように、典型的な家族は、世代Xが登場したときに少し違って見え始めました。これにより、より多くのラッチキーの子供たち(つまり、親が仕事から戻ってくるまで、放課後の大人の監督なしで家でぶらぶらしている子供たち)につながりました。これらの理由により、自立した自立に加えて、私たちの会社を評価する対応する能力は、世代Xの最も決定的な特徴の1つですが、それについては以下です。
11 Gen Xの共通特性
ドナ・ウォード /ゲッティイメージズ1.私たちは専門家です
ジェネレーションXは、ラッチキージェネレーションとも呼ばれ、明らかにハンドオフの育成にうなずきます。最終結果?家の周りの問題解決に対する紛れもなく実践的なアプローチ。 (1978年に生まれたジョアンナ・ゲインズの目撃者。)はい、あなたがジェネレーションXに属しているなら、おそらく昨日、あなたがあなたの母親が仕事をしている間にトライアルとエラーでトイレを突っ込む方法を学んでいたのはちょうどそうだったと思うでしょう。 (rの後にこれをしたことを覚えています ホームレペアの本を挙げています - プランジャーを握りしめながら私のGen Xの手を握るYouTubeはありませんでした!)セピア調整されたメモリは実際に80年代にさかのぼり、それ以来あなたのやることの態度はあなたに役立っています。それは正しい友達です、ゼンズ将軍の有名な自立が翻訳されます DIY部門のいくつかの深刻なスキル または少なくとも多くの自信。 (そして、それは戦いの半分ですか?)一番下の行:何かが故障した場合、あなたはあなたの人生のゼンゼルを頼りに、ツールを破壊し、新しいものを買いましょうと言うよりも速く修正し始めることができます。
Apple TV2。私たちの服装スタイルは明らかにドレスダウンしています
First Wave Gen Xersは、ようなファッション性のあるステープルを選ぶことで、過剰で派手な80年代に反抗しました フランネルシャツドキュメントマーティンと特大のセーター 。 (1973年に生まれたキャスリンハーンは、Apple TVの漫画のスタートルックスでこれを例示しています スタジオ 。)美しさのトレンドでさえ、昨年の明るい青いアイシャドウに代わるより自然な外観で比較的削られました。そして、私たちがスマートフォンがシーンにヒットする前に私たちが年齢になってから、ソーシャルメディアはインフルエンサーが私に何を着るべきかを言うという概念を席巻しました。 友達 大規模なニューヨーク市のアパートを提供するギャング。 (FYI:世代間の人気にもかかわらず 友達 このユニークさは私のお気に入りのGen Xの特徴の1つです。私たちは、ファッションの次のホットなトレンドを無差別に伝えません。 (それがとにかくラブブを持っていることの私の言い訳です。)快適さと個々のスタイルを身に着けるものを決定するとき、このグループにとって最大の優先事項になる傾向があります(考えてみてください: 賢明な靴とリブ付きニット )。また、私たちはそれがクールになる前に揺れた戦闘ブーツとスリップドレスを揺らしていましたが、私たちはまだそれについて自慢するにはあまりにもクールです。
FrançoisDuhamel-©2010 CTMG Inc. All Rights Reserved。3。私たちは完璧なワークライフバランスをとっています
Gen Xersが吹き替えられた理由があります 仕事は一生懸命に一生懸命にプレイします 。 Gen X Childhoodは、パーソナルコンピューターの出現と一致しています。これは、この世代の個人が将来の技術の進歩に適応するのに役立つ主要な開発です。それは、Gen Xersの形成期におけるテクノロジーの役割は、ミレニアル世代にとって(そしてこれからもそうであった)ものと比較して、かなり最小限であると述べています。最も重要なことは、テクノロジーが24時間年中無休(ミレニアル世代のごめんなさい)という概念をテクノロジーがまだ可能にしていなかったときに、労働力に参加しました。この現実は、仕事中毒の親と育った経験と組み合わされました( ブーマー actually invented the term )誰が他のすべての企業の忠誠心を大切にしたのは、に関してXERSの優先順位を形作った ワークライフバランス そして gave them a leg up on healthy boundary setting. In other words if you’re off the clock そして your boss just sent you an urgent request you’d be wise to ask yourself what a Gen Xer would do. (Hint: Just say ‘no’ or even go on your own spiritual quest like 1967-born Julia Roberts in 愛を祈ります 。)
ワーナーブラザーズ4.私たちは技術に精通していますが、技術に依存していません
労働力のXERS Gen Xersがミレニアル世代とは異なるテクノロジーとの関係を持っているように、彼らの個人的な生活に関しては同じことが当てはまります。このグループは、ハイテクブームの前後の生活を知っているため、両方のデジタルをよく理解しています そして アナログの世界...そして両方と同じように快適です。適切なケース:多くのミレニアル世代は、次の偉大なアメリカの小説をテキストメッセージで書くことをheしませんが XERS GEN XERSは電話を拾ってリングを与えます 。だまされないでください - 非常に適応性のあるGen Xerは、Gen Xの俳優Joaquin Phoenixが行ったような現在のテクノロジーに追いつくのに問題はありません 彼女 ;彼らはそれに対する奴隷ではなく、時々「プラグを抜く」という価値を理解しています。そのため、XERはソーシャル環境での過度の電話の使用に反対する可能性が高くなります。言い換えれば、Gen Xerと交流するときは、そのレストランの予約に出かける前に、iPhoneを家に置いておくことを検討することをお勧めします。
HBO5。私たちは激しく独立しています
私たちはすでにこれに触れていますが、この世代の特徴が1つある場合、それは私たちの自立です。ヘリコプターの子育て 芝刈り機の子育て 除雪車の子育て …これらの過剰に関与した形の子育ては、Gen X世代に適用されません。 ベルによって救われました 放課後何時間も。そのため、私たちの高度に独立した個人の批判的思考スキルにはあまりにも大きな仕事はありません。1977年の生年月日以来あなたを考えていることは、あなたがゼンゼルであることを意味します。これは、通常、特定のチャレンジソロに取り組むために最善を尽くすまで、私たちに助けを求めないことを意味します。ええ、Gen Xは物事を成し遂げるのにかなり素晴らしいです。しかし、それから大したことをしないでください?
ゲッティイメージズを介してチャールズサイクス/ブラボー6.私たちは新しいスキルを学びたいです
私たちの独立した育成と署名の自立のため、Gen Xersは知識に飢えており、新しいスキルを学びたいと思っています。 (たとえば、50歳のドリューバリモアのキャリアピボットは、ショーの性格を話すことができますか?)実際には、Xerはほとんどの人よりも、新しいデジタルスキルセットへのすべての取引のジャックである可能性が高くなります。新しいハイテクスキルの人々のスキルと管理のチョップを獲得することをいとわない私たちは職場で優れた資産です。
David M. Benett / Dave Benett / Getty Images for Wework)7.カジュアルな職場が好きです
自立したラッチキー世代が息苦しい職場とマイクロ管理のボスのアイデアを嫌うことは驚くことではありません。 (1979年に生まれたNeumannは、楽しい共同作業スペースのコンセプトを開拓したいくつかのビジネス取引のためにフラックを捉えたにもかかわらず、ロンドンの織物のオープニングパーティーでアダム・ノイマンを見せてください。)それでも、私たちのXersは、私たちを独立して生産的に感じるタスクベースのプロジェクトに対して実用的な態度を持っています。言い換えれば、私たちにやるべき仕事を与えてから、後退します。 (心配しないでください 意思 それを成し遂げましょう。)
Pierre Manevy/Express/Getty Images8。皮肉な縞があります
私たちは、ウォーターゲートの侵入やペンタゴンの論文などの政府の陰謀が政治的現実に関するブーマーの考えを汚染した後、大きな信頼できないことをきっかけに育ちました。 70年代の80年代と90年代の経済的景気後退に加えて、結果として経験したこれらのラッチキーの子供たちの比較的ハンドオフの育成に加えて、社会への信頼の欠如と、Gen X人口の間で観察されている独立した政治的傾向に貢献した可能性があります。 (Yikes: 運 過去10年間に解雇されたブーマーとXERSの4分の1がまだ失業しており、11%が賃金削減を行ったと報告しています。
Pierre Manevy/Express/Getty Images9。私たちは起業家です
覚えておくべき重要なGen Xの特徴は、専門的に言えば、私たちは常に独自の方法でやってきたことです。私たちが近づいてきたとき、私たちはブーマーの貯蓄計画とオフィスの仕事に鼻を当てた方法のために「怠け者」という名前を得ました。つまり、私たちは、私たちとスケジュールに役立つ仕事で、私たちの生活を他の方法ではなく、私たちの生活を構成する方法で創造的でなければならなかったことを意味しました。 「より賢くない仕事は難しくない」Gen Xの目標です。 (私の後を繰り返します:「だからサメは大文字に20%の株式を提供しています...」)
PlayboyのErik Voake/Getty Images10。「サンドイッチ世代」の課題があります
それが完全に正常だった最初のコホートのメンバーとして アメリカストレス研究所 私たちは不安の帽子のレベルにいます。「カルゴンは私を連れ去ってください」 (あなたが理解するためにあなたがゼンゼルである必要がある文化的参照。)私たちは、私たちが老化している親と同時に私たちの子供の世話をする間に「サンドイッチ世代」と呼ばれるニックネームと呼ばれています。 (作家 Ada Calhoun 圧倒的な圧力は、これを「パニーニ世代」に似ていると言います。 お母さんを失う方法
Gregg Deguire/Wireimage/Getty Images11。私たちは栄養的に洗練されています
マーケティング担当者は、Gen Xをビタミンとサプリメントの実りあるターゲットグループとしてターゲットにしています。 サプライサイドサプリメントジャーナル 。それは、私たちが両親が時々それほど偉大な方法で老化し、それをより良くしたいと思っている世代だからです。私たちは、心身のウェルネスプラットフォームの重要な板として栄養を使用しています。このように考えてみてください:50年代には、食物は世俗的な洗練度を示す方法であり、夕食会に一日を過ごすことができる妻がいたことです。それから、ヤングアダルトの世代Xersが一生懸命働き始め、一生懸命に遊んで、見栄えが良くなりたいと思っていると、気分が良くなり、永遠に重要な食物と健康の言説が始まりました。今日、シェフのクックブックの作家や文化的インフルエンサーは、メニューの目標として健康について話し合うのは当たり前のようですが、それは常にそうではありませんでした。 XERS Gen Xersはチャージを導いた
Gen Xはミレニアル世代とどう違うのですか?
Gen Xは親にあまり関与していなかったため、Latchkey Generationのニックネームがあり、したがって、ミレニアル世代よりも自立していると考えられています。ただし、唯一の違いではありません。また、XERS Gen Xersは、ミレニアル世代とは異なるテクノロジーに対して異なる態度を持っています。つまり、彼らはそれが不可欠なものとは対照的に、それを後天的なスキルであると考えています。だまされてはいけませんが、Gen Xersはまだ完全にテクノロジーに精通しており、新しい技術的スキルを学ばなければならないことで脅迫されていません。また、以前に議論したように、私たちGen Xersはワークライフバランスにより高いプレミアムを置き、タスクベースのプロジェクトを好みますが、ミレニアル世代は信念体系と一致する仕事を求める可能性が高くなります。 (もちろん、これらはすべて抜本的な一般化であり、2つのコホートの間にも十分な重複があるので、塩の粒と違いを取ります。)
X世代はどうですか
Gen Xは、著者のJean M. Twengeによると、それらを比較する方法に応じて、非常に多くの点で団塊世代とは異なります。彼女の本で 世代:Gen Z Millennials Gen X BoomersとSilentsの本当の違い - そしてアメリカの未来にとってそれが意味すること 著者は、政府のビジネスと政治データを計算して、ブーマーはテレビや家電製品のような技術で育ち、家族Xが対照的にパーソナルコンピューターのラッチキーキッズと代替家族構造の台頭を持っていたという考えを思いつきます。ブーマーは当然のことながら伝統に縛られています。彼らの現実は、間違いなく前世代からの生活水準の上昇でした。しかし、私はそれほど安全ではありません。つまり、社会保障と社会保障に関する心配と並んで、変化する技術の絶え間ない潮流(政府プログラムと全体的な概念について話している)は、90年代に懐疑的なグランジの子供が結成されたのと同じ態度を倍増させました。 それが変わるほど!

