雇用主がLinkedInを見つけたため、過剰雇用労働者が3つの仕事すべてを解雇

食料品や日々の生活費の家賃が高いため、多くの人が「誰もがクリスを嫌っている」のジュリアスのようになり、第二の仕事に就きました。今では、月末の請求をカバーするために余分な現金があれば、努力する価値があります。しかし、さらに先を行く人もいます。 Reddit ユーザーは最近、3 つの仕事を同時にやりくりしたとシェアしました。どうやってそれを管理するのですか?

彼はそれをあまりうまく管理できなかったことがわかりました。彼は 3 つの役職すべてで素晴らしい仕事をしていると思っていましたが、彼の職場の 1 つの副社長が彼の LinkedIn アカウントを見つけることができなかったとき、その幹部は少し調べました。それが雪だるま式に解雇され、現在彼は仕事を探している。

ある労働者は、同じ日にすべての仕事を解雇されるまで、3つの仕事を続けようとしていた。

Man got fired from 3 jobs in one day after lying employers' title='Overemployed Worker Fired From Three Jobs After Employer Found His LinkedIn' typeof='foaf:Image' decoding='async



今朝目が覚めると、J2の人事部との突然の即席ミーティングが行われた。 Redditのスレッド 。ワーカーは J1、J2、J3 を使用してジョブ 1、2、3 を参照します。同氏は、J2の副社長がLinkedInで自分を見つけることができなかったため、副社長がその労働者を雇用した人材紹介会社に連絡するよう促されたと説明した。

そのとき、VP は従業員のプロフィールに J1 の仕事が記載されていることを発見しました。 すぐに解雇されました 彼は書いた。次に、その労働者は、会社がもう一方の雇用主である J1 に連絡を取ってくれるかどうか尋ねました。反応は?同社はすでにその準備を進めていると述べた。

最初の解雇で雪だるま式に労働者は3つの役割すべてから解雇された。

1時間も経たないうちに、私はJ1から解雇されたと彼は書いた。同じ日に、副社長がそのことを知ったというだけの理由で、彼は2つの仕事を解雇された。この従業員は、彼は両方の役割でトップの成績を収めていたので動揺していると付け加えた。 まさか捕まるとは思わなかった .

三重の損失に追い打ちをかけるように、この労働者は、J3の雇用主が履歴書に記載されていたため、J2の運営側からも連絡を受けたと語った。そこで2年間働いたが、依然として締め出されたと付け加えた。労働者は、J2 HR に向けて、生計を台無しにする献身的な姿勢に敬意を表しますとのメッセージを書きました。

中のほとんどの人は、 LinkedIn に焦点を当てたコメント 従業員は最初から自分のアカウントをアクティブにしておくべきではなかったと述べています。あるユーザーが書いた教訓を教訓として、単に J1 からユーザーをブロックするのではなく、LinkedIn を休止状態にしてください。もう 1 つ追加された LinkedIn が、人々が捕まる主な理由のようです。

複数の仕事をすることは合法ですが、すべての企業がそれを許可しているわけではありません。

Man working multiple jobs it isn’t illegal but frowned upon' title='Overemployed Worker Fired From Three Jobs After Employer Found His LinkedIn' typeof='foaf:Image' decoding='async

要するに 連邦法は労働者が複数の仕事を持つことを認めている たとえフルタイムであっても。しかし、ここが難しいところです。多くの企業では、署名する契約書に、その企業専用で働くことを義務付ける条項が含まれています。

彼らは、あなたが自分の仕事に完全に集中することを望んでおり、他の仕事に気を取られたりストレスを感じたりしたくないからです。そのため、Reddit ユーザーは複数の仕事を秘密のように扱い、雇用主に知られるのを避けるために LinkedIn プロフィールをオフにするよう他の人にアドバイスしていました。

そうは言っても、多くの企業は従業員に複数の仕事を持つことを許可しており、従業員はこれを利用することがよくあります。によると ResumeBuilder によるアンケート 2022 年には、リモートまたはハイブリッドのフルタイム労働者の 79% が別の仕事に就きました。また、複数のフルタイムの仕事をするのは必ずしも楽しいことではありませんが、多くの労働者が現在の経済で自活できる唯一の方法です。

しかし、この状況は、リモートまたはハイブリッドの役割を果たしている従業員だけでなく、すべての従業員にとってどのようなものでしょうか?分析会社 米国労働統計局のデータを使用したところ、2025 年 7 月の時点で米国の 824 万 3000 人が複数の仕事を掛け持ちしていると報告されました。これは民間雇用の約5.1%に相当する。

本質的には 複数の仕事を掛け持ちすることが一般的になった 。ただし、Reddit ユーザーの経験からわかるように、すべての企業がそれを許可しているわけではありません。主なポイントは、生計を立てるために副業以上の仕事が必要な場合は、雇用主にそれがポリシーで許可されているかどうかを必ず確認することです。または... Reddit ユーザーが提案したことを実行し、LinkedIn アカウントを無効にして、誰にもバレないようにします。

マット・マチャドはセントラルフロリダ大学でジャーナリズムを学ぶ作家です。人間関係、心理学、有名人、ポップカルチャー、人間関係に関するトピックを取り上げています。